Должностные обязанности и достижения:
1. Работа с персоналом (штат до 300 человек):- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями федерального законодательства:прием, перевод, отпуска, увольнение, командировки, учет рабочего времени (в т.ч. СУРВ), оформление трудовых книжек, карточек ф. Т-2, больничных листов, составление графиков отпусков, разработка должностных инструкций, ведение воинского учета, организация медицинских осмотров;- Организация обучения работников (переквалификация и обязательное обучение по ОТ для специалистов и руководителей);- Разработка локальных нормативных актов (ПВТР, о защите персональных данных, о вредных условиях труда и др.;- Курирование процесса и работа с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;- Начисление заработной платы сотрудникам,- Подбор персонала;- Взаимодействие со всеми подразделениями компании.- Знание офисной оргтехники (факсы, принтеры, сканеры).- Уверенный пользователь ПК, знание основных офисных программ.2. Исполнение обязанностей помощника руководителя, в т.ч. ведение документооборота предприятия:- Подготовка необходимых документов для руководителя,- Прием и обработка входящей-исходящей корреспонденции и т.д.3. Работа с кредитно-финансовыми организациями, страховыми, оценочными компаниями, регпалатой, БТИ и т.д.